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Por Carlos Alberto Ferreira Junior |
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Presidente do CRA-DF |
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A rotina e a disputa política, às vezes nos levam a caminhos diferentes, mas que nos conduzem ao mesmo lugar, a satisfação do administrador e a proteção da sociedade, por isso agradeço a todos os membros das gestões anteriores cujas conquistas, hoje alicerçam nossas realizações. Nesses sessenta dias fizemos uma leitura cuidadosa da nossa realidade. Ouvimos os colaboradores, conselheiros, o Conselho Federal de Administração (CFA e muitos administradores.
Desses contatos surgiram demandas desafiadoras, muitas delas já estavam previstas em nosso Programa de Gestão publicado em nosso sítio. Os Administradores querem em suma: incremento da fiscalização e garantia do seu espaço em no mercado e em concursos; reestruturação interna do CRA/DF (processos, sistemas e atendimento), mais cursos e parcerias e o resgate do orgulho de ser administrador.
Para atender a tais demandas essa gestão será guiada por algumas palavras-chaves: PARTICIPAÇÃO, UNIÃO, TRABALHO E RESULTADO. Em sessenta dias, criamos em nosso sítio um espaço permanente para divulgar vagas para administradores no mercado de trabalho. Empresas diversas têm solicitado ao CRA/DF a indicação de profissionais.
O Conselho trabalhará, nos próximos dois anos, com um projeto de Câmaras Temáticas que reunirão os administradores por categorias, segmentos e áreas de interesse. Em princípio, serão duas, na área de gestão pública e da mulher administradora.
De olho na questão da ética e transparência, determinamos por portaria a implantação do sistema COMPRASNET, portal de compras do Governo Federal, para as aquisições e licitações do Conselho.
Mas estes resultados, em tão pouco tempo, são básicos e apenas um início. Temos muito, ainda, a fazer, e de forma mais ágil, racional e moderna. Não esquecemos de questões como o exame de proficiência, a inserção do administrador no ciclo de gestão do estado, a qualidade do ensino.
O CRA/DF fará a sua parte, mas o administrador tem que participar do nosso dia-a-dia, opinar, integrar os grupos de trabalho que serão criados, tem que acionar a ouvidoria existente.
Nunca perderemos de vista que o carro-chefe desta instituição é a fiscalização, mas essa atividade não é um fim em si mesma, ela é realizada com um único e firme propósito, o de proteger a sociedade de Brasília e deste país dos leigos e maus profissionais. Somos representantes de vontades e não senhores de verdades, assim estamos abertos às críticas e sugestões, e aceitamos o desafio de gerir ao CRA/DF é porque sabemos que estamos aptos a fazê-lo e que podemos contar com o apoio e a participação da categoria e, tenham certeza, juntos, realizaremos muito.
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